Vad är en HR-Revision?
Den svenska arbetsrätten förändras ständigt och det kan vara svårt att veta om ens egen organisation eller verksamhet uppfyller de krav som finns i lagstiftning, regler och förordningar. För att få en överblick över detta är en HR-Revision ett självklart alternativ. En HR-Revsion är en kartläggningsprocess där man granskar och utvärderas sin HR-funktion. Detta för att kunna säkerställa att funktionen uppfyller de behov företaget har, men även se till att den följer lagar, regler och bästa praxis.
Vill ni veta mer om HR-Revision och vårt erbjudande?
Varför bör ni göra en HR-Revision?
Utöver att en HR-Revision är ett bra alternativ för att se så att ni följer lagar och regler, kan det även betyda minskade risker för er verksamhet. Genom att följa just lagar, regler och förordningar minskar risken för att rättsliga tvister kan uppstå, att få straffavgifter, diverse andra juridiska problem och andra onödiga kostnader.
Som tillägg till att det minskar risken för olika rättsliga och juridiska påföljder skapar det även en mer jämlik och rättvis arbetsplats för alla medarbetare. Detta då de processer som finns på plats ska säkerställa att medarbetare behandlas jämlikt och rättvist.
Varför Lön & HR Bolaget?
Med lång erfarenhet inom det breda HR-området erbjuder våra konsulter expertis i hur er verksamhet ska arbeta för att uppnå de grundläggande kraven, men även för att kunna skapa en arbetsplats med glada, produktiva och engagerade medarbetare. Vi har stor förståelse för de olika utmaningarna som just ert företag och era medarbetare möte i vardagen, samt vad som krävs för att öka engagemanget på arbetsplatsen.
Vi skräddarsyr paket utifrån er verksamhets specifika behov för att skapa så stort värde som möjligt. Vi erbjuder även fortsatt hjälp med dokumentation och utbildningar, samt fortsatt operativt HR-stöd för chefer och ledning vid utveckling av er HR-funktion.
Vill ni veta mer om HR-Revision och vårt erbjudande?
